Derecho Laboral
- Auditoria Laboral: Efectuamos auditorías laborales para determinar las fortalezas y debilidades de la gestión de su personal, precisando las contingencias generadas y las acciones inmediatas para que sean evitadas en el futuro.
- Entre los principales objetivos que tiene esta auditoria tenemos que se verificará el cumplimiento de las Obligaciones Laborales y de Seguridad Social, así como todo lo referente a la Seguridad y Salud en el Trabajo, se revisa el cumplimiento de obligaciones en el marco de la Normativa de Intermediación Laboral.
- Esta auditoria laboral permitirá reducir las contingencias laborales, tributarias (respecto de las aportaciones sociales) y previsionales que pudieran ser detectadas por la SUNAT o el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en una eventual fiscalización.
- Colaboramos estrechamente con las áreas de gestión de personal de su empresa, con la finalidad de acompañarlo en la toma de decisiones que eliminen los conflictos laborales y reduzcan el riesgo de generar contingencias. Nuestra práctica en materia de derecho laboral y previsional se especializa en brindar asesoría regular a empresas de diversos sectores, en temas vinculados a las relaciones laborales individuales y colectivas, así como a materias migratorias y previsionales, brindado soluciones oportunas y eficaces a nuestros clientes, con la finalidad de coadyuvar a la gestión óptima de su personal.
- Entre los servicios que brindamos tenemos que realizamos la planificación estratégica de remuneraciones a fin de controlar y reducir los sobrecostos laborales, utilizando adecuadamente los conceptos no remunerativos y otras alternativas legales. Elaboramos sistemas de compensaciones de personal, a fin de incentivar la productividad sin generar mayores sobrecostos. Diseñamos políticas de contratación de personal, de acuerdo a las actividades específicas de la empresa, que faciliten la gestión de los recursos humanos. Realizamos un planeamiento laboral de contratación y pago de remuneraciones de personal extranjero, y la gestión de calidades migratorias adecuadas tanto para sus trabajadores como sus familiares.
- En materia de solución de conflictos, el estudio regularmente representa y patrocina en procesos judiciales y procedimientos administrativos, en materia de reclamo de trabajadores, inspecciones de trabajo, negociaciones colectivas y revisiones por parte de las instituciones que administran los tributos y contribuciones derivados de las planillas de pago.
- También asesoramos en todo el proceso de instalación del tribunal arbitral para controversias laborales representando tanto a sindicatos como a empresas que desean llevar a esta instancia las controversias existentes.
- Capacitamos en el diseño y aplicación de estrategias legales, así como en litigación oral para el uso adecuado en los procesos laborales con el nuevo código procesal laboral.
- La negociación colectiva es el proceso de diálogo entre los representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo. Dicho acuerdo se denomina convención colectiva de trabajo, tiene fuerza vinculante entre las partes que la adoptaron, obligando a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable.
- Por ello, el área laboral se encarga de brindar dicho servicio representando tanto a las empresas como a los sindicatos de trabajadores, diseñando y elaborando planes de negociación colectiva y estrategias para afrontar eficazmente las acciones sindicales, así como atender los pliegos laborales tanto en la vía administrativa ante la autoridad administrativa de trabajo como ante las autoridades judiciales o tribunal arbitral laboral.
- El Área Laboral del Estudio brinda asesoría integral en seguridad y salud ocupacional previniendo, identificando, controlando o minimizando los riesgos de accidentes que puedan originar daños a los trabajadores, instalaciones, y al medio ambiente; siguiendo para ello las normas y procedimientos de seguridad y la normativa nacional vigente.
- Brindamos un asesoramiento legal, capacitación e informes a los trabajadores sobre reglamento de seguridad y salud en el trabajo, reglamento interno de trabajo, contingencias legales y/o accidentes del trabajo, acuerdos y transacciones con la aseguradora, acuerdos y transacciones con el empleador, seguro complementario de trabajo de riesgo.
- Asimismo, nuestros servicios incluyen la elaboración y revisión de reglamento de seguridad y salud en el trabajo, reglamento interno de trabajo. Así como también el asesoramiento legal en la elaboración de Programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, formación de Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros.
