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Utilidades pagadas en exceso al trabajador no son reembolsables
La Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema mediante Casación N° 35154-2022 Lima, ha señalado que ante el pago de
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Las vacaciones anuales es el derecho que todo trabajador tiene al descanso físico remunerado, de manera ininterrumpida, con el fin de poder reponer sus energías,
Con la promulgación de la Ley N.º 25129, se estableció que los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva,